1、通过各种渠道访寻候选人或者其他初步的访寻工作，开发并积累招聘渠道；
2、协助顾问面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，及时推荐合适的候选人；
3、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
4、其他导师安排的工作。
万宝盛华成立于1948年，公司年度总收益超过220亿美元，为雇主提供涵盖整个雇佣生命周期和商业周期的一系列服务，包括人才推荐服务、临时和合同派遣服务、员工测评和筛选、培训服务、转职推荐服务、外包和咨询服务等。万宝盛华集团--全球开创性的人力资源解决方案的领导者--于1994年首次将业务拓展至中国大陆，提供全方位的人力资源服务。
万宝盛华集团拥有全球人力资源服务行业最大以 及领先的服务网络，在全球82个国家或地区拥有近3,900家分支机构，通过将其全球视野和本土成功经验的完美结合，每年满足超过400,000家客户的需求，包括各行各业的跨国公司、本土公司以及中小企业。
1、所在部门及岗位名称：人力资源部
2、实习收获：主管推荐信、职业技能培训、体验工作氛围、拓展业内人脉
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